Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

Für die weltweiten Klimaziele muss vor Ort gehandelt werden. Im kommunalen Klimapakt Rheinland-Pfalz haben sich Land, Verbände und Kommunen ein gegenseitiges Leistungsversprechen gegeben, ihr Handeln untereinander abgestimmt
auf das zügige Erreichen der rheinland-pfälzischen Klimazielen auszurichten.

Um die Kommunen im Themenfeld Klimaschutz zu beraten, baut die Energieagentur Rheinland-Pfalz ihr gesamtes Team stark aus. Sie sorgen dabei für ein bedarfsgerechtes Personalrecruiting und die zügige und qualitative hochwertige (Nach-) Besetzung aller freien Stellen.

Sie verantworten und gewährleisten eine korrekte und gut funktionierende Personalverwaltung
und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.


Arbeitsort ist Kaiserslautern. Die Stelle ist langfristig und als Vollzeitstelle ausgelegt.
Sie kann aber grundsätzlich auch in Teilzeit erbracht werden.
Das Gehalt erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen nach Tarif (TV-L, Entgeltgruppe 13).

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie koordinieren gemeinsam mit der Personalleitung die Themenbereiche Personalplanung und -rekrutierung inklusive aller dafür notwendigen Teilprozesse.
  • Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
  • Sie unterstützen unsere Führungskräfte in Bezug auf eine mitarbeiterorientierte Personalentwicklung und entwickeln auch die diesbezüglichen Prozesse kontinuierlich weiter.
  • Sie bearbeiten personalrechtliche Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Sie Verantworten die Lohnabrechnung und unterstützen die Kolleg*innen bei Bedarf.

Das sollten Sie mitbringen

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht, alternativ eine Ausbildung als Personalkaufmann/-kauffrau oder eine den Arbeitsinhalten entsprechende Zusatzqualifikation.
  • Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit zurück und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, bestenfalls Tarifrecht (TV-L) inkl. den damit verbundenen Eingruppierungsmechanismen, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben Freude an Teamarbeit. Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Informationen ist für Sie selbstverständlich.
  • Ihr Umgang mit MS-Office Anwendungen (insb. Excel) ist versiert und im besten Fall haben Sie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.

 

Das wäre zusätzlich von Vorteil

  • Sie lieben, was Sie tun und suchen eine langfristige Aufgabe.
  • Mit einem empathischen und einfühlsamen Auftreten suchen Sie stets pragmatische Lösungen im Rahmen des rechtlich Möglichen und sind in der Lage, Konflikte auf der zwischenmenschlichen Ebene der Situation angemessen zu lösen.
  • Die Vielfalt an Personalthemen reizen Sie ebenso wie Ihre eigene Weiterentwicklung.

So arbeiten Sie bei uns

Bei uns sind Sie mittendrin
Im Umgang mit Menschen geht Ihr Herz auf, Sie haben Spaß an Personalarbeit und gehen die Herausforderung, unsere offenen Stellen mit passenden Bewerber*innen zu besetzen, mit Freude an.

Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
Ihr Aufgabengebiet soll sich weiterentwickeln – und Sie auch. Setzen Sie selbst Akzente. Tagungen, Netzwerke und Weiterbildung sind Teil Ihres Jobs.

Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sind für uns normal, digitale Arbeitsweisen und eine gute technische Ausstattung selbstverständlich. So kann man Familie und Job gut unter einen Hut bringen.

Was wir Ihnen bieten

Arbeit mit Sinn

Arbeit mit Sinn

Sie wollen die Energiewende und den Klimaschutz in Rheinland-Pfalz voranbringen und die Zukunft mitgestalten? Dann können Sie bei uns an sinnstiftenden Projekten mitarbeiten!

Flexible Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten

Die Kernarbeitszeit geht von 9 – 16 Uhr (Montag - Donnerstag) sowie von 9 – 13 Uhr (Freitag) für Vollzeit-Stellen.
Wir nutzen ein Zeiterfassungstool, Überstunden können abgebaut werden.

Faires Gehalt

Faires Gehalt nach Tarif

Die Entlohnung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), die Eingruppierung entsprechend dem Stellenprofil. Die individuellen Stufen- und Tariferhöhungen erfolgen in regelmäßigen Abständen automatisch.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Da wir heute schon an morgen denken, gibt es bei uns auch eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (6,45 %).

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Familie
und Beruf

Wir haben flexible Rahmen- bedingungen und ein entsprechend darauf ausgerichtetes Selbstverständnis in der gesamten Landesenergieagentur.

Hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten

Wir haben Büroplätze, nutzen aber auch seit mehreren Jahren bereits die Vorteile des Homeoffice.

Sie sind interessiert und möchten mehr erfahren?

Kein Problem. Kommen Sie doch auf einen virtuellen Kaffee rein. Wir bieten einmal pro Woche einen unverbindlichen Informations-Termin an. Wir stellen die Agentur, die Projekte und die Jobs kurz vor. Sie fragen, wir antworten. Danach sehen Sie klarer.

Unser Kennenlern-Kaffee ist jeden Mittwoch von 17:00 - 17:45 Uhr.

Link zu Microsoft Teams


Wir nutzen für das Coffee-Date das Video-Konferenz-Tool "Microsoft Teams". Hier können Sie sich ganz einfach als Gast über obigen Link einwählen; Sie müssen keine personenbezogenen Daten angeben und das Online-Meeting wird von uns auch nicht aufgezeichnet. Sollten Sie Fragen dazu haben, kontaktieren Sie uns gerne. Näheres erfahren Sie auch in den Datenschutzbestimmungen von Microsoft Teams

Und - Wie finden Sie die Chancen?

Passt perfekt! Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Formular. Überzeugen Sie uns, hängen Sie den Lebenslauf an – alles andere kommt später.

Sind wir überzeugt, laden wir Sie an einem der nächsten Freitage zum Kennenlern-Termin nach Kaiserslautern ein.

Sie haben weitere Fragen?

Dann zögern Sie nicht, sich per E-Mail mit Ihren Kontaktdaten zu melden. Ich rufe schnellstmöglich zurück. Bewerbungen bitte über das jeweilige Bewerberformular zusenden.

  

Christina Kaltenegger-Braun
Prokuristin
Tel.: 0631 34371 172
E-Mail schreiben

christina.kaltenegger@energieagentur.rlp.de