Projektmanager:in Erneuerbare Energien (m/w/d)
Hier bringen Sie eine verlässliche und nachhaltige Energieversorgung ins Rollen!
Die Energiewende ist einer der Grundpfeiler für den Klimaschutz. Auf Bundes- und Landesebene gibt es dazu vielfältige Vorgaben und Ziele. Rheinland-Pfalz hat sich z.B. zum Ziel gesetzt bis 2030 bilanziell klimaneutral zu sein.
Um dieses Ziel zu erreichen, ist neben Energieeinsparung und Energieeffizienz der Ausbau der Erneuerbaren Energien eine ganz maßgebliche Stellschraube.
Die Landesenergieagentur unterstützt Kommunen bei der Umsetzung von EE-Projekten von der Beratung bis zur Inbetriebnahme.
Kurzinfo
- Arbeitsort Kaiserslautern oder Mainz
- Vollzeit
- Gehalt nach TV-L, E 13
- Stelle ist langfristig angelegt
In einem Workshop mit einer Kommune erfahren Sie, dass sich diese zurzeit etwas schwer damit tut, die vielfältigen Anforderungen im Bereich Energie- und Wärmeversorgung anzupacken. Die politisch Verantwortlichen haben das Gefühl, dass die Akzeptanz in der Bevölkerung gering sei, außerdem hat die Klimaschutzmanagerin keine Kapazität für diese Aufgabe.
Darauf aufbauend erarbeiten Sie mit Ihren Kolleg:innen der Energieagentur eine Idee, wie Sie die Kommune motivieren und unterstützen können. Hierfür betrachten Sie nicht nur die Informationen aus dem Workshop, sondern Sie schauen sich auch die regionalen Rahmenbedingungen, Erzeugungspotentiale und Verbrauchsstrukturen an. Sie bemerken, dass die Nachbarkommune mit ähnlichen Fragestellungen konfrontiert ist und initiieren gemeinsam mit Ihrem zuständigen Kollegen einen Solidarpakt, über den die beiden angrenzenden Kommunen gemeinsam einen Windpark errichten wollen. Sie unterstützen die Kommune als neutraler Fachexperte bei Fragen des konkreten Vorgehens, zum Beispiel auch bei den Beteiligungs- und Kommunikationsprozessen. Schlussendlich können Sie aufzeigen, dass der erzeugte Strom in das Nahwärmenetz eingespeist werden kann.
Dank der daraus generierten Überschüsse erlangt die Kommune wieder die Möglichkeit, über die Pflichtaufgaben hinaus in Maßnahmen zur Förderung der Lebensqualität vor Ort zu investieren.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die rheinland-pfälzischen Kommunen bei der Initiierung und Umsetzung von EE-Projekten bedarfsgerecht.
- Sie beraten zu Sinnhaftigkeit und Wirtschaftlichkeit und zeigen Kommunen die Potenziale und den Mehrwert von EE-Projekten auf.
- Sie entwickeln unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen gemeinsam mit der Kommune eine Vision und Umsetzungskonzept des energetischen Wandels von Produktion bis Verbrauch.
- Sie motivieren die kommunalen Entscheidungsträger zur Umsetzung und schaffen durch die Unterstützung bei der Kommunikation Akzeptanz bei den Bürger:innen.
- Sie identifizieren Umsetzungshemmnisse und unterstützen Kommunen dabei, diese zu überwinden und passende Lösungen zu gestalten.
- Sie entwickeln die Unterstützungsangebote der Energieagentur stetig weiter und passen diese im Rahmen konkreter Beratungsfälle auf die Begebenheiten an.
- Sie erzeugen durch die enge Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen Synergieeffekte für die Kommune.
Das sollten Sie mitbringen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Erneuerbare Energien / Energietechnik / Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender fachlicher Vertiefung oder einem anderen den Stelleninhalten zuträglichen Studiengang.
- Sie sind überdurchschnittlich kommunikativ und haben Spaß an der Initiierung und Begleitung von kommunalen Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Ideenreichtum bei der Zielerreichung.
- Sie arbeiten orientiert an den Bedarfen Ihrer Kunden.
- Sie bringen ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
- Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement oder als Projektleiter:in.
Das wäre zusätzlich von Vorteil
- Sie haben vertiefte technische Kenntnisse im Bereich der Erneuerbaren Energien, insbesondere zu Technologien und Prozessabläufen in der Projektumsetzung.
- Sie besitzen Kenntnisse über die Region und ihre Akteure.
So geht es für Sie weiter
Passt perfekt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unser Formular.
Überzeugen Sie uns, hängen Sie Ihre Bewerbung an - alles andere kommt später.
Sind wir überzeugt, dann laden wir Sie schnellstmöglich zum Kennenlern-Termin ein.
Sie haben weitere Fragen?
Zögern Sie nicht, sich per E-Mail mit Ihren Kontaktdaten zu melden.
Ich rufe schnellstmöglich zurück.
Bewerbungen bitte über das jeweilige Bewerberformular zusenden.
Julia Weber
Teamleitung Personalmanagement
Tel.: 0631 34371 254
E-Mail schreiben
julia.weber@energieagentur.rlp.de
Arbeitsort ist präferiert an den Standorten Kaiserslautern oder Mainz, aber auch in einem unserer Regionalbüros möglich.
Die Vollzeitstelle ist langfristig angelegt.
Das Gehalt erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen nach Tarif (TV-L, Entgeltgruppe 13)
inkl. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
So arbeiten Sie bei uns
Bei uns sind Sie mittendrin
Bei uns arbeiten Sie für ein rundum sinnvolles Anliegen – den Klimaschutz vor Ort. Sie arbeiten mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen eng zusammen.
Eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Ihr Aufgabengebiet soll sich weiterentwickeln – und Sie auch. Setzen Sie selbst Akzente.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sind für uns normal, digitale Arbeitsweisen und eine gute technische Ausstattung selbstverständlich. So kann man Familie und Job gut unter einen Hut bringen.
Was wir Ihnen bieten
Arbeit mit Sinn
Sie wollen die Energiewende und den Klimaschutz in Rheinland-Pfalz voranbringen und die Zukunft mitgestalten? Dann können Sie bei uns an sinnstiftenden Projekten mitarbeiten!
Flexible Arbeitszeiten
Die Kernarbeitszeit geht von 9 – 16 Uhr (Montag - Donnerstag) sowie von 9 – 13 Uhr (Freitag) für Vollzeit-Stellen.
Wir nutzen ein Zeiterfassungstool, Überstunden können abgebaut werden.
Faires Gehalt nach Tarif
Die Entlohnung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), die Eingruppierung entsprechend dem Stellenprofil. Die individuellen Stufen- und Tariferhöhungen erfolgen in regelmäßigen Abständen automatisch.
Betriebliche Altersvorsorge
Da wir heute schon an morgen denken, gibt es bei uns auch eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (gemäß TV-L).
Vereinbarkeit von Familie
und Beruf
Wir haben flexible Rahmenbedingungen und ein entsprechend darauf ausgerichtetes Selbstverständnis in der gesamten Landesenergieagentur.
Hybrides Arbeiten
Wir haben Büroplätze, nutzen aber auch seit mehreren Jahren bereits die Vorteile des Homeoffice.