Fachmitarbeiter:in Anlagentechnik (m/w/d)
Wir arbeiten an der verlässlichen und nachhaltigen Energieversorgung von Morgen!
Sie wollen rheinland-pfälzische Kommunen beim Ziel der Treibhausgasneutralität bis 2040 unterstützen und gleichzeitig bei der Entlastung öffentlicher Haushalte mitwirken?
Dieser Herausforderung möchten wir uns gemeinsam mit Ihnen stellen.
Vor dem Hintergrund unterschiedlicher gesetzlicher Vorgaben (beispielsweise Gebäudeenergiegesetz, Wärmeplanungsgesetz und Energieeffizienzgesetz) werden Kommunen schrittweise die Energieversorgung ihrer eigenen Liegenschaften umstellen.
Gleichzeitig wird auf allen Ebenen an den Energiesystemen der Zukunft gearbeitet, mit denen die kommunale Versorgung Hand in Hand gehen sollte.
Um diese Ziele zu erreichen, ist ein strategischer Ansatz von Beginn an unerlässlich.
Wir möchten den Kommunalverwaltungen passende Konzepte vermitteln, sie bei der Priorisierung ihrer Maßnahmen unterstützen und bei der Projektentwicklung vor Ort beraten.
Dafür suchen wir Verstärkung in unserem Referat „Wärme, Gebäude und Quartier“.
Kurzinfo
- Arbeitsort ist Kaiserslautern
- Vollzeit
- Gehalt nach TV-L, E 11
- Stelle befristet bis 31.12.2026
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gemeinsam mit der für energieeffiziente Gebäude zuständigen Kollegin sind Sie in einer Kommune bei einer Begehung mehrerer kommunaler Gebäude. Ein Verwaltungsmitarbeiter der Kommune begleitet die Begehung. Während Ihre Kollegin den Blick insbesondere auf die Gebäudehülle wirft, gehen Sie mit dem zuständigen Hausmeister in den Heizungskeller und entdecken, dass die Vorlauftemperatur der Heizungsanlage im Hochsommer 65 Grad Celcius beträgt. Außerdem scheint irgendetwas mit der Lüftungsanlage nicht in Ordnung zu sein, da sich aus Gesprächen ergeben hat, dass die Luftqualität seit längerer Zeit nicht mehr gut sei. Vor Ort machen Sie den Hausmeister noch darauf aufmerksam, dass die Heizung sich höchstwahrscheinlich trotz hoher Außentemperaturen noch im Heizbetrieb befindet und sich hier ohne großen Aufwand schnell Energiekosten für die Kommune einsparen lassen. Alle anderen Informationen besprechen Sie im Nachgang gemeinsam mit Ihrer Kollegin und entwickeln gemeinsam eine Handlungsempfehlung für die Kommune, wie sie ihre Liegenschaften unter Einbeziehung von entsprechenden Dienstleistern energetisch auf Vordermann bringen könnte.
Das klingt interessant für Sie?
Dann werden Sie Teil unseres 120-köpfigen Teams!
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln Handlungsempfehlungen zur Optimierung der gebäudetechnischen Anlagen in rheinland-pfälzischen Kommunen. Die dafür erforderlichen Informationen erhalten Sie durch Gespräche mit kommunalen Mitarbeitenden oder bei Vor-Ort-Begehungen.
- Sie begleiten die Kommunen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen von der Entwicklung bis zur Umsetzung der daraus resultierenden Projekte.
- Sie beteiligen sich an der Entwicklung eines auf die kommunalen Bedarfe abgestimmten Unterstützungsangebotes und wenden dieses auch in der Praxis an.
- Sie sind interne:r Ansprechpartner:in für entsprechende Anfragen Ihrer Kolleginnen und Kollegen.
- Sie halten hin und wieder Fachvorträge.
- Sie bleiben stets auf dem aktuellen Stand der Gebäudeanlagen-Technik
- Sie haben technische, gesetzliche und förderrechtliche Neuerungen im Blick und arbeiten sich proaktiv dazu ein.
Das sollten Sie mitbringen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gebäude-/ Energietechnik oder der technischen Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik (Bachelor) oder eine Ausbildung als Elektroniker/Elektronikerin für Energie- und Gebäudetechnik mit mehrjähriger praktischer Erfahrung oder einen vergleichbaren, den Stelleninhalten zuträglichen Abschluss.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich der energetischen Versorgung (Strom, Wärme, Kälte) von Wohn- und Nichtwohngebäuden.
- Sie konnten bereits praktische Erfahrung bei der Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung gebäudetechnischer Anlagen sammeln.
- Sie kennen sich mit kommunalen Prozessen aus und bringen entsprechende Erfahrungen mit.
- Sie gehen unter Berücksichtigung kommunaler Rahmenbedingungen pragmatisch vor.
- Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.
- Sie sind bereit, sich auch außerhalb der Kernarbeitszeiten für die Belange der Energie- und Klimaschutzagentur Rheinland-Pfalz einzubringen (zum Beispiel Teilnahme/Vortragstätigkeit bei häufig abends stattfindenden kommunalen Gremien-Sitzungen)
Das wäre zusätzlich von Vorteil
- Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement mit.
- Konzeptionelle Tätigkeiten und die Erstellung von Texten bereiten Ihnen Freude.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des Messstellenbetriebsgesetzes und dem digitalen Betrieb von Messtellen.
- Sie kennen sich im Energiemanagement aus.
- Sie haben Kenntnisse im Bereich Straßen- und Innenbeleuchtung.
So geht es für Sie weiter
Passt perfekt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unser Formular.
Überzeugen Sie uns, reichen Sie Ihre Bewerbung ein - alles andere kommt später.
Sind wir überzeugt, dann laden wir Sie schnellstmöglich zum Kennenlern-Termin ein.
Sie haben weitere Fragen?
Zögern Sie nicht, sich per E-Mail mit Ihren Kontaktdaten zu melden.
Ich rufe schnellstmöglich zurück.
Bewerbungen bitte über das jeweilige Bewerberformular zusenden.
Julia Weber
Teamleitung Personalmanagement
Tel.: 0631 34371 254
E-Mail schreiben
julia.weber@energieagentur.rlp.de
Arbeitsort ist Kaiserslautern.
Die Vollzeitstelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet.
Das Gehalt erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen nach Tarif (TV-L, Entgeltgruppe 11)
inkl. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
So arbeiten Sie bei uns
Bei uns sind Sie mittendrin
Bei uns arbeiten Sie für ein rundum sinnvolles Anliegen – den Klimaschutz vor Ort. Sie sind mittendrin und arbeiten mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen. Das wird nie langweilig.
Raum für eigen-verantwortliches Arbeiten
Wir bieten Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Ihr Aufgabengebiet soll sich weiterentwickeln – und Sie auch. Setzen Sie selbst Akzente.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sind für uns normal, digitale Arbeitsweisen und eine gute technische Ausstattung selbstverständlich. So kann man Familie und Job gut unter einen Hut bringen.
Was wir Ihnen bieten
Arbeit mit Sinn
Sie wollen die Energiewende und den Klimaschutz in Rheinland-Pfalz voranbringen und die Zukunft mitgestalten? Dann können Sie bei uns an sinnstiftenden Projekten mitarbeiten!
Flexible Arbeitszeiten
Die Kernarbeitszeit geht von 9 – 16 Uhr (Montag - Donnerstag) sowie von 9 – 13 Uhr (Freitag) für Vollzeit-Stellen.
Wir nutzen ein Zeiterfassungstool, Überstunden können abgebaut werden.
Faires Gehalt nach Tarif
Die Entlohnung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), die Eingruppierung entsprechend dem Stellenprofil. Die individuellen Stufen- und Tariferhöhungen erfolgen in regelmäßigen Abständen automatisch.
Betriebliche Altersvorsorge
Da wir heute schon an morgen denken, gibt es bei uns auch eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (gemäß TV-L).
Vereinbarkeit von Familie
und Beruf
Wir haben flexible Rahmenbedingungen und ein darauf ausgerichtetes Selbstverständnis in der gesamten Energie- und Klimaschutzagentur.
Hybrides Arbeiten
Wir haben Büroplätze, nutzen aber auch seit mehreren Jahren bereits die Vorteile des Homeoffice.